Carrières
Rejoignez l'équipe King Arthur
Nous sommes une entreprise appartenant à nos employés, chacun de nous boulangers dans l'âme. Et depuis des générations, nous sommes là avec vous pendant que vous cuisinez. Notre mission est d'être la ressource et l'inspiration ultime dans la cuisine, d'inspirerles relations et la communauté par le biais de la pâtisserie, et d'utiliser notre entreprise comme une force pour le bien.
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Culture
Nous sommes la première ressource de boulangerie en Amérique. Notre succès est alimenté par notre véritable passion et notre enthousiasme pour la boulangerie, la profondeur de nos connaissances et la qualité de nos produits. Nous nous voyons dans chacun de nos clients, des professionnels aux premiers-heure.
Nous sommes employés propriétaires nous efforçons de rendre le monde meilleur grâce à la pâtisserie. Nous croyons en l'utilisation les affaires comme une force pour le bien .
Notre culture est spécial, et comme le levain, doit être nourri pour faire ressortir le meilleur de chacun. Si on la néglige, notre culture deviendra dormante.
Nous sommes authentique . Nous nous soucions et nous soutenons les uns les autres, nos clients, notre communauté et notre environnement. Nous bénévole pour aider à faire de notre communauté un meilleur endroit. Nous nous présentons en pensant comme des propriétaires et promouvons une mentalité d'équipe. Nous sommes impatients de venir travailler.
Nous sommes passionné à propos de la pâtisserie. Nous sommes habilités et sommes fiers d'apporter l'excellence à nos emplois. Intégrité et la qualité est au cœur de notre cœur.
Célébrer fait partie de qui nous sommes. Nous célébrerons les réalisations de chacun et nous nous unirons tout au long de l'année pour célébrer.
Nous travaillons dans un ouvert et sûr environnement où transparence et la communication est valorisée. Nous encourageons les OE à être curieux.
Nous croyons en notre droits et responsabilités et que tous les rôles sont essentiels à notre succès global en tant qu'entreprise. travail acharné et les performances sont appréciées et récompensées; nous faisons la promotion de l'intérieur lorsque cela est possible.
Prestations médicales
Couverture médicale
Les employés-propriétaires peuvent choisir entre trois régimes médicaux par l'intermédiaire de Blue Cross Blue Shield of Vermont BCBSVT.
King Arthur Baking propose également un compte d'épargne santé HSA pour les employés-propriétaires éligibles qui s'inscrivent au régime de santé à franchise élevée HDHP.
Couverture dentaire
Notre régime dentaire via Northeast Delta Dental offre une gamme de services de soins dentaires, y compris des services préventifs gratuits.
Couverture visuelle
Notre plan de vision par le biais de VSP fournit des examens de la vue annuels, ainsi qu'une couverture pour les verres correcteurs, les lentilles de contact et les montures conventionnelles par le biais d'un réseau national. La couverture pour les employés-propriétaires éligibles est gratuite.
Comptes de dépenses flexibles FSA
Nous proposons des FSA pour les soins de santé et pour les personnes à charge qui vous permettent de mettre de côté des dollars avant impôts pour payer les frais de soins de santé et de soins à charge admissibles.
Assurance vie
King Arthur Baking offre une assurance-vie de base et une couverture en cas de décès et mutilation accidentels MAJ équivalant à deux fois le salaire annuel des employés-propriétaires, jusqu'à un maximum de 200 000 $, sans frais pour les employés-propriétaires éligibles. Les employés peuvent choisir d'acheterune assurance-vie supplémentaire, y compris une protection pour conjoint et personne à charge.
Prestations d'invalidité
Les prestations d'invalidité de courte durée MST et d'invalidité de longue durée ILD sont fournies gratuitement aux employés-propriétaires admissibles.
Avantages supplémentaires
Plan d'actionnariat salarié ESOP
King Arthur Baking est détenu à 100% par ses employés. Les actions sont attribuées aux employés une fois par an via notre ESOP, un plan de retraite qualifié.
Régime d'épargne-retraite 401 k
En plus de notre ESOP, les employés-propriétaires peuvent choisir de participer au plan King Arthur Baking 401 k à la fois sur une base avant impôt et / ou après impôt Roth avec un avantage correspondant à l'entreprise.
Fitness et style de vie
- Cours d'exercices, salle d'exercice et douches sur place
- Incitatifs financiers pour participer à notre programme de mieux-être
- Réductions au magasin, au café et à l'école de pâtisserie King Arthur ainsi que dans d'autres organisations locales
- farine gratuite et deux miches de pain chaque mois!
- Programme ASC subventionné pour les employés-propriétaires éligibles
- Une équipe de collègues amusante, enthousiaste et active!
Remboursement des frais de scolarité
King Arthur Baking Company offre le remboursement des frais de scolarité des employés-propriétaires admissibles, jusqu'à 2000 $ par an, pour aider à couvrir les frais d'études dans un collège ou une université accrédité.
Développement professionnel
King Arthur Baking dispose de ressources pour améliorer votre bien-être intellectuel via des cours pratiques, une formation en ligne et l'Université KAF.
Congés payés
- 18 jours par an jusqu'à 3 ans
- 23 jours par an jusqu'aux années 4 à 7
- 28 jours par an après votre 7e année
- 9 jours fériés payés par an
Congé parental
Deux semaines de congé parental payé sont offertes aux employés admissibles pour la naissance d'un enfant ou le placement d'un enfant en vue de son adoption ou de sa famille d'accueil.
Bénévolat
40 heures de bénévolat rémunéré par an pour chaque employé-propriétaire
Contributions caritatives de contrepartie
Pour soutenir les dons de bienfaisance des employés, nous égalerons les dons des employés jusqu'à 250 $ par an à un organisme de bienfaisance à but non lucratif approuvé.
Trajet vert
Nous vous payons pour faire du covoiturage, utiliser les transports en commun ou marcher / faire du vélo / courir pour vous rendre au travail!
Reconnaissance et récompenses
Notre plan de travail et d'entreprise appartenant à nos employés a été largement reconnu comme l'un des meilleurs par les programmes locaux et nationaux.
