Code de conduite des fournisseurs

The King Arthur Flour Company, Inc. promeut la responsabilité sociale et environnementale depuis sa fondation en 1790. De la plantation de la graine à l'emballage que nous utilisons, nous nous efforçons de créer des produits meilleurs pour vous et meilleurs pour laEn étroite collaboration avec les fournisseurs, nous innovons toujours pour apporter une plus grande transparence dans notre chaîne d'approvisionnement. Alors que notre système alimentaire est devenu de plus en plus complexe, vous pouvez nous faire confiance pour toujours choisir la meilleure option la plus intelligente pour fournir des produits auxquels nos clients peuvent faire confiance etla cuisson qu'ils adoreront.

Le Code de conduite des fournisseurs de King Arthur Flour «Code», décrit ci-dessous, définit nos normes minimales de responsabilité sociale et environnementale qui doivent être respectées tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Le respect de ce Code est une attente de faire des affaires avec KingArthur Flour et nous encourageons les fournisseurs à dépasser ces normes de base.

Lois et règlements

Les fournisseurs doivent fonctionner en totale conformité avec toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables dans lesquelles ils opèrent et également en pleine conformité avec ce Code.

Corruption

La corruption, l'extorsion et les pots-de-vin sont interdits. Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois anti-corruption et anti-corruption applicables.

Travail des enfants

Les fournisseurs et leurs participants à la chaîne d'approvisionnement ne doivent pas recourir au travail forcé ou au travail des enfants. Le travail forcé comprend, mais sans s'y limiter, le travail ou les services exécutés involontairement sous une menace physique ou d'autres sanctions. Cela inclut le respect de la liberté de mouvement des employés et interditrestreindre le mouvement des travailleurs en contrôlant les papiers d'identité, en retenant la paie des employés ou en prenant toute autre mesure illégale pour empêcher les employés de mettre fin à leur emploi.

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois fédérales, étatiques et locales concernant l'âge minimum des employés, y compris celles relatives aux heures de travail, aux salaires, à la sécurité, aux conditions de travail et à la manipulation de certains matériaux. Le travail des enfants comprend, mais n'est paslimitée à toute pratique non conforme à la lettre et à l'esprit des droits énoncés dans la Convention relative aux droits de l'enfant, la Convention de l'OIT sur l'âge minimum ou la Convention sur l'interdiction et l'élimination immédiate des pires formes de travail des enfants.

Harcèlement

Les fournisseurs doivent traiter tous les travailleurs avec respect et dignité. Aucun travail ne doit être soumis à des châtiments corporels, à du harcèlement ou à des abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux. De plus, les fournisseurs n'utiliseront pas d'amendes pécuniaires à titre de pratique disciplinaire. Harcèlement sur la basede toute caractéristique décrite dans la section de non-discrimination de ce Code est strictement interdite.

Salaire et avantages sociaux

Les fournisseurs doivent payer aux travailleurs au moins la compensation minimale requise par la législation locale applicable et fournir tous les avantages légalement obligatoires. En plus du paiement des heures normales de travail, les travailleurs doivent être payés pour les heures supplémentaires au taux majoré requis par la loidans les pays où de telles lois n'existent pas, au moins égale à leur taux horaire normal. En outre, les fournisseurs doivent fournir à leurs travailleurs une assurance contre les accidents du travail.

Heures de travail

Les fournisseurs doivent veiller à ce que, sur une base régulière, sauf dans des circonstances commerciales extraordinaires, les travailleurs ne soient pas tenus de travailler plus de a 60 heures par semaine, y compris les heures supplémentaires, ou b les limites d'heures régulières et supplémentaires autorisées parla loi du pays de fabrication. En outre, sauf dans des circonstances commerciales extraordinaires, tous les travailleurs ont droit à au moins un jour de congé par période de sept jours.

Santé et sécurité

Les fournisseurs doivent fournir aux travailleurs un environnement de travail propre, sûr et sain, conformément à toutes les normes légales en matière de santé et de sécurité au travail dans les pays dans lesquels ils opèrent, y compris la loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail et ses règlements d'application, et toutplans de sécurité et de santé au travail.

Non-discrimination

Les fournisseurs doivent veiller à ce que l'emploi - y compris l'embauche, le paiement, les avantages, l'avancement, les mesures disciplinaires, le licenciement et la retraite - ne soit pas basé sur des caractéristiques telles que la couleur, la race, la caste, la religion, l'âge, la nationalité, l'origine sociale ou ethnique, le statut, le sexeorientation, sexe, identité ou expression de genre, VIH, état matrimonial, grossesse, affiliation politique, service militaire vétérans, handicap ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi locale.

Droits des femmes

Les fournisseurs veilleront à ce que les travailleuses reçoivent un traitement égal dans tous les aspects de l'emploi. Les tests de grossesse ne seront pas une condition d'emploi. De plus, les travailleuses ne seront pas obligées d'utiliser la contraception.

Liberté d'association et négociation collective

Les fournisseurs doivent reconnaître et respecter tous les droits des travailleurs d'exercer leurs droits légaux d'association libre, y compris d'adhérer ou de ne pas adhérer à une association. Les fournisseurs doivent également respecter tout droit légal des travailleurs de négocier collectivement.

Environnement

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois environnementales locales applicables au lieu de travail, aux produits fabriqués et aux méthodes de fabrication. Les fournisseurs doivent encourager l'utilisation de processus et de matériaux qui soutiennent la durabilité de l'environnement.

Qualité et sécurité des produits

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois applicables liées à la qualité et à la sécurité de leurs produits, y compris toutes les lois applicables au contrôle des matières dangereuses. Le fournisseur doit également se conformer à toutes les exigences d'assurance qualité et spécifications de produit communiquées par KAF au fournisseur.

Sous-traitance

Les fournisseurs ne doivent pas faire appel à des sous-traitants pour fabriquer des produits KAF ou des composants de produits contenant les marques ou noms commerciaux de KAF sans l'approbation préalable de KAF, et seulement après que le sous-traitant a accepté de se conformer à ce Code. Les fournisseurs doivent s'assurer que leurs fournisseurs, prestataires de services etles réseaux étendus ont des pratiques éthiques et commerciales conformes à ce Code.

Communication

Les fournisseurs doivent communiquer, en utilisant leurs normes / pratiques d'exploitation éthiques existantes ou ce Code, afin que leurs travailleurs, superviseurs et sous-traitants autorisés soient conscients des attentes / exigences détaillées dans ce Code.

Surveillance et conformité

La KAF prendra des mesures positives, y compris, mais sans s'y limiter, des inspections annoncées et inopinées des installations de production, pour assurer le respect de ce Code. Les fournisseurs doivent permettre aux employés de la KAF ou de ses représentants désignés d'accéder pleinement aux installations, documents, registres des travailleurs etdes employés pour des entretiens confidentiels conformément à la législation locale. Dans certaines circonstances, la KAF peut exiger que les fournisseurs autorisent les clients de KAF à accompagner les représentants de KAF lors d'un audit. Ces clients peuvent également avoir besoin d'un accès complet aux installations, aux documents, aux dossiers des travailleurs et aux employés pour des entretiens confidentiels enrespect des lois locales selon les termes du code de conduite d'un client.

Les fournisseurs sont censés prendre les mesures correctives nécessaires pour remédier rapidement à toute non-conformité identifiée. KAF se réserve le droit de mettre fin à sa relation commerciale avec tout fournisseur qui ne souhaite pas ou ne peut pas se conformer à ce Code lorsque la résiliation est autorisée par les lois locales.

Application du code de conduite

Le Code représente les valeurs fondamentales de KAF, qui s'appliquent à l'ensemble de notre réseau d'approvisionnement - des matières premières aux composants en passant par les produits finis et les fournisseurs de services. KAF prend des mesures actives pour communiquer son code de conduite des fournisseurs à tous les partenaires commerciaux.

Dans la mesure où KAF prend connaissance - par le biais de sources d'information internes ou externes - de violations des termes du Code n'importe où le long du réseau d'approvisionnement, KAF enquêtera activement et suivra toute non-conformité identifiée.